用语音输入更快写好求职信初稿

聊天时，你能解释清楚为什么对一份工作感兴趣；可打开求职信文档，却迟迟写不出第一句。这时不妨先说出来：用语音输入记录岗位吸引你的地方和相关经历，给自己一份可以继续修改的草稿。

目标不是一口气说出一封完美的求职信，而是把整理内容和润色表达分开。用 Mac 准备申请材料时，先把职位描述和简历放在手边，再从一个具体例子入手。

1. 选一项岗位要求，找到一段真实经历

先看清申请说明：是否要求求职信，有没有指定问题，是否限制篇幅。然后选出一项你能用实际经历来回应的工作职责。

例如，应聘客服岗位时，可以讲你如何把复杂的设置步骤解释清楚。需要写数字时，只用能核实的数据，不必为了让经历显得突出而添加没有依据的效果。

打开单独的草稿文档，想象有人问你：“你做过哪些事情，能帮助你胜任这个岗位？”回答一小段，停下来看看文字。如果某句话不顺，先继续表达，修改时再处理，不用从头重来。

下面是一段虚构的口述初稿：

我之前做客服的时候，经常有人问设置选项在哪里。我把反复出现的问题整理了一下，写了份带截图的简短指南。请同事核对步骤之后，我们回复这类问题时就会用到它。我挺喜欢把不好理解的事情讲清楚。

这段话已经有了具体情境、个人行动，以及对工作的兴趣，可以作为求职信的核心材料。

把与岗位的联系放在前面，删去重复表达，可以改成：

这个客服岗位强调清晰的书面沟通，这一点让我很感兴趣。在上一份工作中，我将反复收到的设置问题整理成了一份图文指南，与同事核对步骤后，用于回复客户。我希望把这种务实的整理和沟通方式运用到贵公司的客服工作中。

修改后，经历的范围仍然没有改变。一份简短指南不必包装成全公司的大型项目，也不应加上没有衡量过的成果。借用这个结构时，请将虚构细节替换成自己的真实经历。

经验段落整理清楚后，再分别口述：

每次申请都重新查看该岗位的最新描述。如果提到公司的产品或项目，先核对官方信息。删除与岗位匹配度无关的内容，并遵守对方要求的篇幅。

对照简历和招聘信息，核对公司名、岗位名称、日期及数字。朗读一遍，修改过长的句子，以及自己平时不会使用的表达。提交前，还要检查段落格式、临时占位文字，以及是否残留其他公司的名称。

TypeFree提供了一种简单的方式，将语音转成可编辑文字，帮助你更快完成写作。下一封求职信，先说出一段真实经历，再整理成重点明确、保持自己语气的自我介绍。